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一、营销总监(副总监)

1)职位定位:
根据公司整体销售策略和市场目标,制定对应的销售计划;
组织销售人员制定并执行销售计划,对销售过程进行监督、指导和管理;
完成年度销售任务加强与相关部门的沟通和协作,提高工作效率;
组织完成对客户、项目、合同、竞争对手、合作伙伴等信息的整理和分析,为公司管理提供信息支持。

2)职责范围:
目标计划管理:销售目标的制定和营销策略的制定\销售计划的编制和分解\制定年度和月度预产计划;
销售过程管控:日常管理工作\销售费用管理\销售行为管理\定单管理\回款管理;
客户关系管理与维护:客户关系的管理\客户关系维护;
团队建设与员工培养:组织协调\指导监督\考核激励\培养人才;
销售预测与部门协同:产品销售预测\部门间的协调\工作汇报;
完成总经理临时分配的其他工作。

3)任职资格条件:
教育背景:本科或研究生以上学历,市场营销专业或相关专业(市场营销、客户关系管理、人力资源管理)
工作经验和培训:5年以上工作经验;3年以上本行业工作经验优先;
品貌端正,性格开朗,有亲和力,有丰富的接待客户的经验;
能适应经常性的短期出差

二、大区经理

1)职位定位: 
根据公司整体销售策略和市场目标,制定对应的销售计划;
组织销售人员制定并执行销售计划,对销售过程进行监督、指导和管理;
组织完成对客户、项目、合同、竞争对手、合作伙伴等信息的整理和分析,为公司管理提供信息支持。

2)职责范围:
目标计划管理:销售目标的制定和营销策略的制定\销售计划的编制和分解\制定年度和月度预产计划;
销售过程管控:日常管理工作\销售费用管理\销售行为管理\定单管理\回款管理;
客户关系管理与维护:客户关系的管理\客户关系维护;
团队建设与员工培养:组织协调\指导监督\考核激励\培养人才.

3)任职资格条件:

基本学历要求:大专以上学历,市场营销专业或相关专业
专业教育与培训:市场营销、客户关系管理
工作经验和培训:
3年以上工作经验; 要有接待大客户的经验;
品貌端正,有亲和力,有比较丰富的接待客户的经验;
能适应经常性的短期出差

三、客户经理

1)工作内容:
销售目标和计划:编制个人销售目标计→编制本区域销售策略;
实施销售:联系并接洽客户→销售谈判→合同签订→下单交接→项目实施过程中的问题协调→售后服务;
内部支持和协调:客户信息反馈→市场信息反馈→竞争对手信息反馈;
部门管理支持:产品销售预测→销售管理要求→工作汇报;
完成领导分配的其他工作.

2)任职资格条件 :
基本学历要求:专科以上学历,市场营销或相关专业;
品貌端正,性格开朗、有亲和力,要有接待大客户的经验;
能吃苦,适应经常性的短期出差;
有一定的文字和表格数据处理能力;
有类似工作经验且表现优秀的优先.

四、董事长秘书

1)工作职能:
协助董事长处理集团内部及外部相关事务;
安排董事长日常工作行程,内部及外部的工作接待;
组织董事长日常内部及外部会议,做好会议纪要及负责下达执行、监督执行情况并向董事长汇报
协助董事长处理集团的经营业务
协助董事长、独立担当某一关键职能部门的工作

2)职位要求:
有3-5年的相关工作经验,有优秀的公文写作能力;
研究生优先,大学统招本科生优异者亦可;
身体健康,形象阳光。

五、采购部经理(主管)

1)职位定位:
根据公司采购目标,制定采购计划、预算及采购合同,协调有关部门组织并落实采购计划。组织对采购物料的质量检验。有效控制采购的周期、成本和质量。组织对供应商的调查和审核。

2)工作内容
采购计划的制定:采购计划的准备、编制采购计划;
供应商的开发与评审:供应商的开发、供应商的组织评审、合同签订;
采购流程优化:采购流程的编制与完善、采购部的制度建立与完善;
采购计划的执行:按照销售部提供的预产数量凭证,执行预产采购主要涉及到面料和辅料的采购;按照公司设备采购的计划和下单实施采购并组织验收;
原材料的库存管理及检验:组织有关质检人员对原材料进行进厂检验;组织技术部门等有关人员对样品进行定期送检;
部门间的协调与沟通:与业务和职能部门进行充分沟通保证采购执行;
数据统计分析及上报:对采购数据进行统计分析并每周提交汇报材料.

(3)任职资格条件 :
基本学历要求:大学本科以上学历,服装行业或相关专业优先;
3年以上服装行业物资采购工作经验;
接受过物流管理、采购管理、生产管理、谈判等方面的培训.

六、制版师

1)职位定位:
根据公司的要求,完成研发技术各款式版型计划,通过对样衣和制作工艺的批核,保证样衣版型合理、工艺正确;
撰写审核样板工艺单,批准头板、生产板样衣;
监控样衣合理性;把控每款样衣的尺寸、结构、缝制工艺的合理性。

2)工作内容:
完成新产品版形设计和工艺技术标准
完成大货生产流程和工艺标准的制定、完成工序和工价及标准工时的测定
完成对生产下单流程和工艺标准的制定,对工艺单、尺寸表、样衣大货版的制作
监督指导样衣工完成大货样衣的生产执行标准参与产前动员会并指导生产部门分解工艺标准

3)任职资格条件:
大学专科以上或相关工作经验,条件优异者可放宽
服装版型设计及相关专业,接受过管理知识相关的培训
在服装行业拥有3年以上版型制作经验


七、服装设计师

1)职位定位:
根据产品开发计划,在设计主管的指导下,按时保质的完成新产品系列款式开发(理念和图纸),推陈出新并有效的实施
2)工作内容: 
产品设计与开发;
了解市场动态:有关面料、款式、色彩搭配及流行趋势;竞争对手的产品设计和款式等产品信息;
行业发展趋势及设计有关技术标准;不同区域市场学生装的款式、色彩特点;
了解客户需求:不同学校对产品设计理念的要求;学生及家长对产品的需求和理念;
及时调整并不断完善设计开发思路;
参与辅导销售人员对产品设计的推广和宣传.
3)任职资格条件: 
大学本科以上学历,服装设计及相关专业,条件优异者可放宽至大专;
熟练使用AI、CAD、PS等办公软件,精通手绘者优先
3年以上服装行业设计师经验.
 
八、PMC经理

1)职位定位:
根据公司的生产目标,制定生产及物料计划,协调生产进度及质量把控。
2)工作内容:
全面管理生产计划部的各项工作,接营销事业部的生产指令,协调、迅速、科学安排生产计划部的工作;
根据研发事业部以及营销事业部的下单要求跟进新款以及翻单款式的生产,跟进生产过程中的货期以及任务、生产数量;
根据生产的翻单对原材料的采购进行价格、任务、数量等进行把关,做到质优价廉;
协调研发以及生产部之间以及内容的生产要求,进行合理安排单,合理调度,科学生产;
管理生产过程中从面料到半成品到成品的动态走向,严格控制生产期限以及数量。
3)任职资格条件:
有5年以上服装公司供应链管理工作经验,2年以上同岗位经验;
工作思路清晰、善于计划性工作;
工作责任心强,能合理利用及安排,有很强的计划性及执行能力。
 

九、车缝工/缝纫工
1)职位定位
根据公司规定的技术要求,完成各类校服及周边产品的缝纫工作。
2)工作内容
在规定的技术工艺要求下,快速、准确的完成缝合、包边等各项工序,做到线直,线码均匀,线与线等距,不条线,不断线等指标
3)任职资格条件
年龄20-45岁,优秀者可适当放宽
一年以上车缝工/缝纫工经验,可接受学徒工

联系方式
电子邮箱:swordhr@eshopexc.com
公司地址:江西省南昌市红谷滩新区碟子湖大道1088号莱蒙都会商业中心写字楼A座23层
联系电话: 人力资源部0791-88531693 , 18000713336
公司传真:0791-88531691
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